다만 기타공공기관의 직무급 도입 비율은 48.

기재부 관계자는 "공기업·준정부기관은 양적으로는 직무중심 보수체계가 점차 안착되는 양상을 확인할 수 있었다"며 "일부기관은 직무급을 기본급에 반영하는 등.

동일한 직위나 직급이라도 맡은 업무에 따라 보수를 차등화할 수 있다.

이번 조사는 공기업·준정부기관·기타공공기관등 186개기관을 대상으로 진행됐다.

​​ 노무사·교수 등 보수 체계 전문가 19인으로 구성된 직무급 점검단이 올해 1월부터 실적을.

ⓒ데일리안DB 지난해 직무급 도입 공공기관은 129곳으로, 전체 공기업·준정부기관의 93.

1%가 직무급을 도입한 것으로 나타났다.

기획재정부는 28일 이 같은 내용의 ‘2024년도 직무중심 보수체계 개편실적 점검 결과’를 발표했다.

129개로 전체 공공기관(186개)의 69.

이는 2023년(108개)보다 21개(19.

특히 공기업(32개)·준정부기관(55개)은 87개 중 81개(93.

1%)가 직무급을 도입한 것으로 나타났다.

기재부 관계자는 "양적으로는 직무중심 보수체계가 점차.

직무·성과에 기반한 보상체계를 확립하기 위해 2021년부터 매년 실적을 점검하면서 직무급 도입을 유도하고 있다.

공기업·준정부기관에서는 전체의 93.

1%인 81개에서 직무급이 도입돼 양적으로는 직무중심 보수체계가 안착하고 있다고 기재부는 평가했다.

도입기관이 늘어난 것 뿐 아니라 ‘질적’으로도 직무급의 수준이 높아졌다.

근속연수에 따라 임금이 자동으로 오르는 기존의.

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공공기관의 점검 결과를 확정했다.

지난해 기준 직무급 도입기관은 129개로 2023년 108개에서 21개 늘었다.

공기업과준정부기관은 81개기관이 직무급을 도입해 도입률이 93.

기타공공기관의 도입률은 48.

노무사·교수 등 전문가 19인으로 구성된 ‘직무급 점검단’을 지난 1월부터 구성·운영하여 186개 공공기관(공기업 32개,준정부기관55개, 기타공공기관99개)의 점검 결과를 확정했습니다.

점검 결과 직무급 도입기관은 2023년 108개에서 2024년 129개로 도입기관.

위해 신규채용, 복리후생비, 재무상태표 등 21개 항목을 대상으로 연 3회 실시하는 점검 제도로 올해는준정부기관, 공기업, 기타공공기관등 전국 310개기관을 대상으로 진행했다.

올해 점검 결과 전국 310개 공공기관중 14개 공공기관이 우수공시기관으로 선정.

구성된 전문 심사단이 안전역량, 안전수준, 안전성과를 기준으로 서면·현장 검증을 병행했다.

공단이 소속된준정부기관유형에서는 24개기관중 5개기관이 2등급에 뽑혔다.

공단은 최고경영자의 안전보건경영 리더십, 안전경영계획 수립, 사고 예방 및 감소 성과.